Il 25 Febbraio 2022, il Ministero dell’Istruzione ha inviato agli Uffici Scolastici le informazioni relative alla mobilità 2022/23.
Il MIUR, ha infatti pubblicato un’ordinanza che dà inizio alle procedure di mobilità per il nuovo anno scolastico.
Tra i membri del personale scolastico a poter presentare domanda di trasferimento, compiono anche i soggetti appartenenti al gruppo del personale ATA (Ausiliario, Tecnico e Amministrativo).
In questo articolo, scopriremo quali sono le date previste per la presentazione delle domande di mobilità e quali tipologie sono state accettate dal MIUR.
I dipendenti che voglio presentare domanda per l’anno scolastico 2022/23, devono affrettarsi a completare le richieste, a meno che non vogliano rischiare di arrivare troppo in ritardo.
Qualche chiarimento
Prima di concentrarci sulle date e sulle scadenze della presentazione delle domande, cerchiamo di capire esattamente quali sono le possibilità del personale ATA.
Inviando la propria domanda di trasferimento, i dipendenti hanno la possibilità di ottenere:
- Un trasferimento tra scuole appartenenti alla stesso comune (in questo caso si parla di mobilità comunale);
- Un trasferimento tra scuole appartenenti a comuni diversi ma alla stessa provincia (in questo caso si parla di mobilità provinciale);
- Un trasferimento tra scuole di provincie diverse (in questo caso si parla di mobilità interprovinciale);
- Un trasferimento professionale, con il passaggio di ruolo da un profilo ad un altro nella stessa area (in questo caso si parla di mobilità professionale).
Date e scadenze previste
Ecco quindi quali sono le date e le diverse scadenze previste per la presentazione della domanda di trasferimento mobilità ATA.
La presentazione domanda mobilità ATA 2022/23, potrà essere convalidata dal 9 Marzo fino al 25 Marzo.
In data 6 Maggio 2022, è prevista la chiusura degli adempimenti, ovvero la comunicazione al SIDI delle domande di mobilità e dei posti disponibili.
Invece, il 27 Maggio 2022 verranno pubblicati gli esiti mobilità personale ATA 2022- 2023.
Non sappiamo se verranno accettate eventuali proroghe, che porterebbero alla modifica del suddetto calendario.
Per il momento, la situazione dovrebbe rimanere invariata e seguire queste date di riferimento, con il personale ATA consapevole del proprio posizionamento entro fine Maggio.
